![Kultur](https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1600&h=997&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=feafd0dc0861611dae6367b49409799a 1600w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=3200&h=1995&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=6d8167c45cb6c9c3c521929b428ea7bc 3200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1200&h=748&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=2f845553d1703eedf5f12f153d546681 1200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=2400&h=1496&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=ccca85cdde8b422a97ba76dba227ab6b 2400w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=992&h=618&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1a0f8364e5aedd1ad7c8d1bd4c84410d 992w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1984&h=1237&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=8767d456684fb90ddd2a9ec4a755ce1d 1984w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=768&h=478&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=f113e7998cfb5c37e45e71057a40a4ab 768w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1536&h=957&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=310eaf7d22d16b840dc0219fc0fed209 1536w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=576&h=359&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1c3c6c9d4781254bee45744ce1d3da48 576w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1152&h=718&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=46acec6d11968ca15c9c255d1ceae132 1152w)
Kultur
Hjørnesteinene i vår kultur er positivt teamarbeid, åpen dialog og gjensidig tillit. Både vår strategi og arbeidskultur tar sikte på "Et forent Aidian". Vi er stolte av selskapet vårt og av våre finske røtter. Vi ønsker å være best på vårt felt uten å glemme å ha det gøy på jobben!
Vår kultur
Hjørnesteinene i vår kultur er positivt teamarbeid, åpen dialog og gjensidig tillit. Vi jobber sammen mot et meningsfylt mål om å bidra til bedret helse globalt også for fremtidige generasjoner.
Grunnlaget for vår måte å jobbe på er styrt av våre verdier og disse verdiene forener våre ansatte. Både vår strategi og arbeidskultur tar sikte på «Et forent Aidian». Hver ansatt hos Aidian behandles likt og har like muligheter til å lykkes og utvikle seg i sitt eget arbeid.
En av våre verdier er gjensidig tillit og respekt, og vi ønsker å handle slik at vi kan stole på hverandre og respektere hverandres arbeid. Dette skaper grunnlag for samarbeid og ideer som igjen leder til nye innovasjoner. Kvalitet er i sentrum i vår virksomhet og forankret i måten vi jobber på.
Vi verdsetter åpen kultur der alles meninger blir verdsatt. Vi streber etter kontinuerlig forbedring og har som mål å gi rett kunnskap for rett beslutning til rett tid. Dette gjelder både løsningene vi leverer til våre kunder og vår egen måte å jobbe på. Nye ideer som forbedrer prosessene våre oppmuntres – månedens idé blir belønnet regelmessig.
Vi er stolte av selskapet vårt og av våre finske røtter. Vi ønsker å være best på vårt felt uten å glemme å ha det gøy på jobben!
Slik har våre ansatte beskrevet vår kultur:
Vi
- har det gøy
- er stolte av selskapet vårt
- arbeider i en vennlig og positiv atmosfære, krydret med en dråpe god sans for humor
- setter pris på en selvdreven og løsningsfokusert holdning
- verdsetter åpen dialog, ulike meninger og har en flat organisasjonsstruktur
- tar sikte på å finne de best mulige medarbeiderne som passer til vår kultur
Vi skaper vår kultur hver dag med våre egne handlinger og hvordan vi samarbeider. Sammen oppnår vi de beste resultatene!
Verdier
-
Kundefokus
-
Gjensidig tillit og respekt
-
Kvalitet, pålitelighet og sikkerhet
-
Innovasjon
-
Oppnåelse